גיוס עובדים. מדויק.
ב- Checkme HR פיתחנו מערכות מבוססות פסיכולוגיה לעולם ה- HR, כדי לתת שירות ייחודי לחברות, את השירות השלם והמקצועי לגיוס ומיון מועמדים. לעזור לארגון לקלוט את המועמדים המתאימים ביותר ואשר יתנו לארגון ערך סמוך לקליטה.
היום בעידן הקורונה ארגונים מתמודדים עם כמות אדירה של קורות חיים שהטיפול בהם שוחק את משאבי אנוש מצד אחד ומצד שני מועמדים איכותיים נושרים. מערכת Checkme HR יכולה לא רק לומר האם למועמד/ת יש את הכישורים הנדרשים אלא האם היא או הוא באים עם תפיסת תפקיד נכונה ועם מוטיבציה לבצע את התפקיד. אנו חושבים שלא מספיק שהמועמד יצהיר "אני רוצה" ולא מספיק שיש לה/לו את הכישורים הנדרשים, חשוב לנו לדעת האם יש לה/לו מוטיבציה כנה ואמיתית לתפקיד (בעיקר היום מאחר שהרבה אנשים מחפשים עבודה ושולחים קורות חיים לכל עבר).
מה אנחנו רוצים להשיג עבורכם?
ולתת למועמד חוויה טובה
לעשות זאת מרחוק
(אם זה נדרש)
לעשות זאת ביעילות
לספק לכם גיוס איכותי
מה ייחודי למערכת המיון שלנו בהשוואה
לשיטות מיון אחרות?
המיון יכול להיות כולו אונליין, כולל מיון מרחוק בתיווך זום
התוצאה שלנו יותר טובה מזו של מכון מיון רגיל ב- 30%
הנטישה של מועמדים נמוכה יותר יחסית לכל שיטת מיון אחרת ב- 60%
תוקף המיון שלנו גבוה כי, המיון שלנו מבוסס על תיאור תפקיד מבוסס ביצועים, שהופך לאחד מכלי המיון
תיאור תפקיד מאפשר: ביצוע של ראיון התנהגותי, קליטה של עובד חדש לתפקיד ועוד
אתם, המנהלים בארגון מקבלים לא רק ציון התאמה אלא ניבוי של הביצועים
מעוניינים בפרטים נוספים?
אנא מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם